Q&A すべて開く すべて閉じるどれくらいの期間で責任者になれますか?★据付・改修新卒者 責任者・3年、準責任者・1年半~2年 _未経験中途採用者 責任者・1年半~2年、準責任・1年~1年半 _経験者は、熟練度等を考慮します。 ★メンテナンス 新卒者・中途採用者(未経験者)等関係なく、1年 経験者は熟練度等を考慮します。★上記期間を目安に責任者を目指していただきます。 責任者認定には、技量確認テスト等があります。メンテナンスとはどのような仕事ですか?管理しているエレベーターの点検(1日に5台程)、故障時等に緊急対応を行います。また、休日や夜間などは緊急対応待機を行います。メンテナンスの緊急対応待機とは何ですか?管理しているエレベーターを24時間365日監視しています。そのエレベーターが故障などした時に、現場に駆け付け対応するため交代で自宅待機をします。据付、改修の成果手当とはなんですか?責任者になり、担当現場を持って頂くと現場の労務費より経費・応援者等の金額を計算控除した額(社内規定の計算方法)の10%を手当として支給します。多い社員でひと月に20万円の成果手当になる時があります。どのような資格が必要ですか?玉掛け・足場組み立て等・職長安全衛生、その他特別教育が必要になります。 会社負担で受講・受験して頂けます。出張・転勤等はありますか?★据付 全国に出張があります、海外でのプロジェクト参加もある場合があります。 ★改修 関西圏周辺への出張があります。(和歌山県・兵庫県等) ★メンテナンスは出張等ありません。★転勤については今の所ありません。残業はありますか?★据付・改修は現場工期により、休日出勤・残業・夜勤等があります。★メンテナンスは、15H~20H程の残業があります。 ★残業手当・夜勤手当等は支給されます。休日はどのくらいですか?年間休日120日です。会社カレンダーにより1か月の所定出勤日数が決まっています。業務が輻輳している時期は、休日出勤もあります。その際は、代休を取っていただけます。所定出勤日数を超えた日数は、休日出勤手当が支給されます。